Servicios AHA
Los servicios ofrecidos apuntan a impactar en el core business del negocio, pues creemos que la Diversidad, Equidad e Inclusión son parte de la propuesta de valor de las organizaciones. Buscamos generar espacios libres de discriminación y la mejora continua dentro de la organización.
DIVERSIDAD
EQUIDAD E
INCLUSIÓN (DEI)
01.
Diagnóstico de Diversidad, Equidad e Inclusión
02.
Política de Diversidad y Manuales de Gestión de DEI
03.
Planificación Estratégica DEI con Comité Ejecutivo
04.
Planes de Comunicación y de Formación
05.
Capacitación generales y específicas en Grupos de Diversidad
06.
Formación de Formadores/as
07.
Generación de Grupos de Recursos de Empleados/as (ERG) o "Incluencers"
08.
Talleres y Capacitaciones de DEI
- Sesgos inconscientes y estereotipos
- Desarrollo de políticas DEI
- Comunicación inclusiva
- Gestión de la diversidad en equipos
- Innovación a través de la diversidad
- Comprender la Interseccionalidad
DIVERSIDAD
EQUIDAD E
INCLUSIÓN (DEI)
01.
Diagnóstico de Diversidad, Equidad e Inclusión
02.
Política de Diversidad y Manuales de Gestión de DEI
03.
Planificación Estratégica DEI con Comité Ejecutivo
04.
Planes de Comunicación y de Formación
05.
Capacitación generales y específicas en Grupos de Diversidad
06.
Formación de Formadores/as
07.
Generación de Grupos de Recursos de Empleados/as (ERG) o "Incluencers"
08.
Talleres y Capacitaciones de DEI
- Sesgos inconscientes y estereotipos
- Desarrollo de políticas DEI
- Comunicación inclusiva
- Gestión de la diversidad en equipos
- Innovación a través de la diversidad
- Comprender la Interseccionalidad
DISCAPACIDAD
01.
Intermediación de Personas en Situación de Discapacidad (Reclutamiento y Seguimiento)
02.
Apoyo en cumplimiento legal de Ley 21.015 (Inclusión laboral) y 21.275 Mejoras a la inclusión
03.
Apoyo en Certificación de Gestor/a de Inclusión Laboral
04.
Implementación de Gestor/a de Inclusión Laboral en las Empresas
05.
Apoyo en la acreditación de Registro Nacional de Discapacidad
06.
Análisis de Puestos de Trabajo
07.
Apoyo en la credencialización de PeSD
08.
Capacitaciones y Talleres con personas con discapacidad
- Conceptos fundamentales sobre discapacidad
- Legislación Vigente, Ley TEA, Ley 21.015, entre otras.
- Tipos de discapacidades
- Rompiendo mitos y estereotipos sobre personas con discapacidad
- Vivencias y perspectivas de las personas con discapacidad
- Importancia de la comunicación inclusiva
- Mitos y barreras de discapacidad
- Principios de diseño universal y accesibilidad
- Ajustes razonables y adaptaciones
- Estrategias para la inclusión efectiva de personas con discapacidad
GÉNERO
01.
Implementación, Certificación y Recertificación
Norma Chilena 3262 - Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral
Norma Chilena 3262 - Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral
02.
Protocolo Acoso Laboral / Sexual Ley Karin
03.
Implementación de mejoras en WEPs, IPG, NCh3262
04.
Abordaje de Violencia de Género y Violencia Intrafamiliar
05.
Reducción de Brechas de Género
06.
Programas de Mentorías y Programas de Mujeres Líderes
07.
Talleres y Capacitaciones
- Sesgos y Estereotipos de Género
- Acoso Sexual, Acoso Laboral, Ley Karin
- Norma Chilena de Conciliación Laboral, Familiar y Personal NCh 3262
- Conceptos Básicos de Género y Equidad
- Redes de Apoyo y Mentoría
LGBTIQ+
01.
Protocolo Transición de Género
02.
Creación de Grupos de apoyo ERG o de Embajadores/as y Aliados/as
03.
Herramientas para la inclusión de la comunidad LGBTIQ+
04.
Estudios de Brechas comunidad LGBTIQ+
05.
Talleres y Charlas con personas del colectivo
- Conceptos básicos Diversidad Sexoafectiva
- Procesos de Transición
- Sesgos y Discriminación
- Lenguaje y Comunicación Inclusivos
- Discriminación y el Acoso
- Espacios Seguros
INTERCULTURALIDAD
01.
Manual de Acogida de personas migrantes
02.
Talleres para la no discriminación
- Introducción a la Interculturalidad
- Reconocimiento de la Diversidad Cultural
- Resolución de Conflictos Interculturales
- Promoción de Espacios Inclusivos
INTERGENERACIONES
01.
Manual de Jubilación para Personas mayores (60 y más)
02.
Mentorías y Aprendizaje Mutuo
03.
Espacios de Convivencia Intergeneracional
04.
Intercambios de Habilidades Intergeneracionales
05.
Talleres Intergeneracionales
- Reconocimiento de Estereotipos Generacionales
- Valor de la Diversidad Generacional
- Comunicación Efectiva entre Generaciones
- Gestión de Conflictos Generacionales
- Innovación a través de la Diversidad Generacional
RRHH / PERSONAS
01.
Manual de Ciclo Laboral Inclusivo, con enfoque en todos los grupos de diversidad (procesos desde reclutamiento hasta salida de colaborador/a)
02.
Entrevistas Inclusivas en todos los Grupos de Diversidad
CURSOS
OTEC
OTEC
01.
Curso Gestor de Inclusión
02.
Curso Ley Karin
Testimonios
Francesca Billa (Ella)
Soprole
Santiago Aliaga(Él)
Accenture
Belén Contreras (Ella)
CMPC
María José Fuentealba (Ella)
Empresas SB