Servicios AHA
Los servicios ofrecidos apuntan a impactar en el core business del negocio, pues creemos que la Diversidad, Equidad e Inclusión son parte de la propuesta de valor de las organizaciones. Buscamos generar espacios libres de discriminación y la mejora continua dentro de la organización.
DIVERSIDAD
EQUIDAD E
INCLUSIÓN (DEI)
01.
Diagnóstico de Diversidad, Equidad e Inclusión
02.
Política de Diversidad y Manuales de Gestión de DEI
03.
Planificación Estratégica DEI con Comité Ejecutivo
04.
Planes de Comunicación y de Formación
05.
Capacitación generales y específicas en Grupos de Diversidad
06.
Formación de Formadores/as
07.
Generación de Grupos de Recursos de Empleados/as (ERG) o "Incluencers"
08.
Talleres y Capacitaciones de DEI
- Sesgos inconscientes y estereotipos
- Desarrollo de políticas DEI
- Comunicación inclusiva
- Gestión de la diversidad en equipos
- Innovación a través de la diversidad
- Comprender la Interseccionalidad
DISCAPACIDAD
01.
Intermediación de Personas en Situación de Discapacidad (Reclutamiento y Seguimiento)
02.
Apoyo en cumplimiento legal de Ley 21.015 (Inclusión laboral) y 21.275 Mejoras a la inclusión
03.
Apoyo en Certificación de Gestor/a de Inclusión Laboral
04.
Implementación de Gestor/a de Inclusión Laboral en las Empresas
05.
Apoyo en la acreditación de Registro Nacional de Discapacidad
06.
Análisis de Puestos de Trabajo
07.
Apoyo en la credencialización de PeSD
08.
Capacitaciones y Talleres con personas con discapacidad
- Conceptos fundamentales sobre discapacidad
- Legislación Vigente, Ley TEA, Ley 21.015, entre otras.
- Tipos de discapacidades
- Rompiendo mitos y estereotipos sobre personas con discapacidad
- Vivencias y perspectivas de las personas con discapacidad
- Importancia de la comunicación inclusiva
- Mitos y barreras de discapacidad
- Principios de diseño universal y accesibilidad
- Ajustes razonables y adaptaciones
- Estrategias para la inclusión efectiva de personas con discapacidad
GÉNERO
01.
Implementación, Certificación y Recertificación
Norma Chilena 3262 - Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral
Norma Chilena 3262 - Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral
02.
Protocolo Acoso Laboral / Sexual Ley Karin
03.
Implementación de mejoras en WEPs, IPG, NCh3262
04.
Abordaje de Violencia de Género y Violencia Intrafamiliar
05.
Reducción de Brechas de Género
06.
Programas de Mentorías y Programas de Mujeres Líderes
07.
Talleres y Capacitaciones
- Sesgos y Estereotipos de Género
- Acoso Sexual, Acoso Laboral, Ley Karin
- Norma Chilena de Conciliación Laboral, Familiar y Personal NCh 3262
- Conceptos Básicos de Género y Equidad
- Redes de Apoyo y Mentoría
LGBTIQ+
01.
Protocolo Transición de Género
02.
Creación de Grupos de apoyo ERG o de Embajadores/as y Aliados/as
03.
Herramientas para la inclusión de la comunidad LGBTIQ+
04.
Estudios de Brechas comunidad LGBTIQ+
05.
Talleres y Charlas con personas del colectivo
- Conceptos básicos Diversidad Sexoafectiva
- Procesos de Transición
- Sesgos y Discriminación
- Lenguaje y Comunicación Inclusivos
- Discriminación y el Acoso
- Espacios Seguros
INTERCULTURALIDAD
01.
Manual de Acogida de personas migrantes
02.
Talleres para la no discriminación
- Introducción a la Interculturalidad
- Reconocimiento de la Diversidad Cultural
- Resolución de Conflictos Interculturales
- Promoción de Espacios Inclusivos
INTERGENERACIONES
01.
Manual de Jubilación para Personas mayores (60 y más)
02.
Mentorías y Aprendizaje Mutuo
03.
Espacios de Convivencia Intergeneracional
04.
Intercambios de Habilidades Intergeneracionales
05.
Talleres Intergeneracionales
- Reconocimiento de Estereotipos Generacionales
- Valor de la Diversidad Generacional
- Comunicación Efectiva entre Generaciones
- Gestión de Conflictos Generacionales
- Innovación a través de la Diversidad Generacional
RRHH / PERSONAS
01.
Manual de Ciclo Laboral Inclusivo, con enfoque en todos los grupos de diversidad (procesos desde reclutamiento hasta salida de colaborador/a)
02.
Entrevistas Inclusivas en todos los Grupos de Diversidad
Testimonios
Francesca Billa (Ella)
Soprole
Santiago Aliaga(Él)
Accenture
Belén Contreras (Ella)
CMPC
María José Fuentealba (Ella)
Empresas SB