logoaha2
Servicios AHA

Los servicios ofrecidos apuntan a impactar en el core business del negocio, pues creemos que la Diversidad, Equidad e Inclusión son parte de la propuesta de valor de las organizaciones. Buscamos generar espacios libres de discriminación y la mejora continua dentro de la organización.

DIVERSIDAD EQUIDAD E INCLUSIÓN (DEI)
01. Diagnóstico de Diversidad Equidad e Inclusión
02. Política de Diversidad y Manuales de Gestión de DEI
03. Planificación Estratégica DEI con Comité Ejecutivo
04. Planes de Comunicación y de Formación
05. Capacitación generales y específicas en Grupos de Diversidad
06. Formación de Formadores/as
07. Generación de Grupos de Recursos de Empleados/as (ERG) o "Incluencers"
DISCAPACIDAD
01. Intermediación de Personas en Situación de Discapacidad (Reclutamiento y Seguimiento)
02. Apoyo en cumplimiento legal de Ley 21.005 (Inclusión laboral) y 21.275 Mejoras a la inclusión
03. Apoyo en Certificación de Gestor/a de Inclusión Laboral
04. Apoyo en la acreditación de Registro Nacional de Discapacidad
05. Capacitaciones y Talleres con personas con discapacidad
06. Análisis de Puestos de Trabajo
GÉNERO
01. Norma Chilena 3262 - Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral
02. Implementación de mejoras en WEPs, IPG, NCh3262
03. Protocolo Acoso Laboral / Sexual
04. Violencia de Género y Violencia Intrafamiliar
05. Reducción de Brechas de Género
06. Programas de Mentorías y Programas de Mujeres Líderes
06. Talleres y Capacitaciones: Estereotipos, Corresponsabilidad, Masculinidades, Violencia, Acoso, entre otros.
DIVERSIDAD SEXOAFECTIVA Y DE GÉNERO
01. Protocolo Transición de Género
02. Creación de Grupos de apoyo ERG o de Embajadores/as y Aliados/as
03. Herramientas para la inclusión de la comunidad LGBTIQ+
04. Estudios de Brechas comunidad LGBTIQ+
05. Talleres y Charlas con personas del colectivo: Conceptos básicos, procesos de transición, liderazgo inclusivo y de aliados/as, entre otros.
RRHH / PERSONAS
01. Manual de Ciclo Laboral Inclusivo, con enfoque en todos los grupos de diversidad (procesos desde reclutamiento hasta salida de colaborador/a)
02. Entrevistas Inclusivas en todos los Grupos de Diversidad
INTER-CULTURALIDAD
01. Manual de Acogida de personas migrantes
02. Talleres para la no discriminación
INTER-GENERACIONES
01. Manual de Jubilación para Personas mayores (60 y más)
02. Mentorías intergeneracionales

Testimonios

XXX
Francesca Billa (Ella)
Soprole
XXX
Santiago Aliaga(Él)
Accenture
XXX
Belén Contreras (Ella)
CMPC
XXX
María José Fuentealba (Ella)
Empresas SB
Skip to content