Nuestro Equipo
Karina Cisterna Muñoz
Fundadora y Directora Ejecutiva
MBA en gestión global e Ingeniera Civil Industrial con formación en Chile, Asia y Estados Unidos. Experiencia, de más de 11 años ejecutando y liderando proyectos de gestión de diversidad, estrategia y consultoría en diversas industrias.
Sebastián Espinoza Muñoz
Director de Diversidad, Equidad e Inclusión
Licenciado en Enfermería con formación en Chile, Argentina y Estados Unidos. Diplomado en Diversidad Equidad e Inclusión y Masculinidades. Mentor en metodología de la investigación y promoción de la salud en comunidades. Con estudios integrales y con experiencias de trabajo en equipos diversos y multiculturales como el Cirque du Soleil y Broadway Dance Center New York.
Daniela Miranda
Terapeuta Ocupacional / Intermediación Laboral
Terapeuta Ocupacional, área de intermediación laboral liderando y gestionando procesos de inclusión laboral, asesora a las organizaciones en temáticas de diversidad, equidad e inclusión específicamente a través de acciones que potencien la inclusión de personas en situación de discapacidad en espacios laborales.
María Alejandra Pulido
Terapeuta Ocupacional enfoque en Diversidad Equidad e Inclusión
Desde el área de intermediación laboral, asesora a las organizaciones en temáticas de diversidad, equidad e inclusión específicamente a través de acciones que potencien la incorporación de personas en situación de discapacidad en espacios laborales, como por ejemplo: gestión de procesos de intermediación laboral, capacitación a equipos de trabajo, activación de redes, entre otras.
Josefa Guzmán Baraqui
Consultora en Diversidad, Equidad e Inclusión
Psicóloga. Ha trabajado en temáticas asociadas a Género, Violencia, Acoso y Diversidad en general. Magíster en Psicología de las Organizaciones. Diplomado de Masculinidades y Perspectiva de Género (c).
Manuela Turkieltaub
Consultora en Diversidad, Equidad e Inclusión.
Abogada. Ha trabajado en temáticas relacionadas con Derechos Humanos, Género, Violencia, Acoso y Diversidad. Diplomatura en igualdad y no discriminación.
Daniela Reyes Osses
Asesora de Accesibilidad
Asistente Ejecutiva Bilingüe de profesión, pero me desempeño como Asesora de Accesibilidad debido a mi Discapacidad Visual. Mi principal labor es poder entregar recomendaciones de accesibilidad a nuestros clientes, con el objetivo de que puedan mejorar sus sitios web.
Camila González Matos
Consultora en Diversidad, Equidad e Inclusión
Psicóloga. Cuenta con Certificación en Estrategias para la intervención con Personas LGBTI+ y otras formaciones relacionadas a equidad de Género.
Ha trabajado en temáticas correspondientes a Diversidad e Inclusión en general, Género y tiene interés especial por el eje de Diversidades LGBTI+.