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Estamos cerrando las actividades el mes del #orgul

Estamos cerrando las actividades el mes del #orgullo LGBTI+, realizamos un conversatorio con @coni.valdesc y @gjimduran para conocer distintas realidades del colectivo, intervenciones en distintos espacios y muchas capacitaciones 🌈

Por un #orgullo que esté presente todo el año. Felicitamos y agradecemos a todas las organizaciones con las que trabajamos este mes en concientizar y en activaciones hacia las personas del colectivo LGBTI+

Ya sea si somos o no personas del colectivo de la diversidad sexoafectiva o de género, (como embajadores/as o aliados/as) podemos generar impactos significativos.

Ahora, a hacer mucho más para que #pride no sea solo un mes, sino todo el año.

📅 🔴🟠🟡🟢🔵🟣 Día del orgullo LGB

📅 🔴🟠🟡🟢🔵🟣 Día del orgullo LGBTIQANB+

Hoy se conmemora #Pride, por la Revuelta de Stonewall, que consistió en una serie de manifestaciones espontáneas en protesta contra una redada policial que tuvo lugar en la madrugada del 28 de junio de 1969, en el pub conocido como Stonewall Inn, ubicado en el barrio neoyorquino de Greenwich Village.

Esta fecha nos invita a identificar los avances, pero también las brechas que aún persisten en los distintos espacios de participación.

Un día no es suficiente, y por ello debemos trabajar todo el año por la inclusión de personas de la diversidad sexual y de género 🏳️‍🌈🌈🏳️‍⚧️

Qué significan las siglas? Personas:
•Lesbianas: Generalmente son mujeres que se sienten atraídas por otras mujeres, PERO tb podrían ser otras identidades.

•Gay: hombres que sienten atracción por hombres

•Bisexual: personas que sienten atracción a 2 o más géneros (tanto a otros géneros como el propio).

• Trans: La identidad de género es un constructo amplio, que refiere al autorreconocimiento, a vivencias y experiencias, al contexto sociocultural y los acuerdos de éste. Las personas trans, son aquellas cuya identidad de género es distinta que la asignada al nacer.

•Intersex: Variedad de situaciones del cuerpo - natural del ser humano- en las cuales, una persona nace con características fisiológicas (genitales, gónadas, niveles hormonales, patrones cromosómicos) que no parece encajar en las definiciones binarias típicas (de masculino o femenino.)

•Queer: Es un término que refiere a una identidad y/o diferente a la normativa cisgénero y heterosexual, engloban gran cantidad de identidades y orientaciones sexoafectivas, normalmente las personas de la comunidad lo usan como una reivindicación política de un término que históricamente ha significado represión.

• Asexual (Orientación sexoafectiva): Podría definirse como poca, nula o distinta atracción sexual (en relación al resto).

• No Binaria (Identidad de género): Persona cuya identidad de género es distinta a la conocida dentro del binarismo de género (hombre o mujer).

#Pride #Orgullo

Feliz Día del Padre, a quienes están y a los que

Feliz Día del Padre, a quienes están y a los que no están.

Feliz día a aquellos padres que:
* Participan activamente del cuidado diario, la crianza y la estimulación de hijos/as;
* Son corresponsables, compartiendo tareas domésticas y de cuidado (como alimentar, vestir, pasear, hacer dormir, jugar, bañar y enseñar).
* Mantienen una relación afectuosa e incondicional, con una crianza respetuosa, poniendo límites con buen trato.

Feliz día esos padres que, con sus acciones, constituyen hogares igualitarios y corresponsables.

Feliz día papá!
#igualdad #corresponsabilidad #diadelpadre

Mes del Orgullo ¿Por qué se conmemora en junio?

Mes del Orgullo ¿Por qué se conmemora en junio? y ¿qué podemos hacer las organizaciones?

🔥Se conmemora por los disturbios de Stonewall (Nueva York, Estados Unidos) de junio de 1969, que marcaron el movimiento de personas LGBTI+ (personas Lesbianas, Gais, Bisexuales, Trans e Intersex, y otras diversidades), con el propósito de tomar conciencia y hacer frente al acoso y odio hacia este colectivo.

📄 Las conmemoraciones del Mes del Orgullo tienen un trasfondo reivindicativo. Si bien se ha avanzado a nivel nacional y mundial, aún las orientaciones sexoafectivas o identidades de género no hegemónicas siguen siendo discriminadas socialmente, produciéndose incluso crímenes de odio.

🙌🏽 Por ello, desde las organizaciones, nuestra labor NO ES SOLO no discriminar, sino que ser un/a agente activo en la erradicación de la violencia y en la promoción de los derechos laborales de las personas LGBTI+.

Desde AHA Inclusión les invitamos a que estas acciones de compromiso no sean solo por el mes de junio, sino que un trabajo real en el año.

Por ello, en nuestra organización:
*30% de quienes trabajan en AHA son parte del colectivo LGBTI+.
*Contamos con una Política de Diversidad, Equidad e Inclusión, que visibiliza explícitamente el colectivo.
* Tenemos un protocolo de transición de género.
* Somos parte de la red de Pride Connection y del
* Hemos trabajado en red con organizaciones del colectivo para generar espacios seguros. Desde OTD Chile (Organizando Trans Diversidades) y AHA Inclusión lanzamos la guía de buenas prácticas laborales para la inclusión de personas trans y género diversas, que puedes descargar aquí (https://lnkd.in/dnbzUbV4)

#LGBTI+ #Pride #orgullo

Hoy es el Día Internacional Contra el LGBTIQA+ OD

Hoy es el Día Internacional Contra el LGBTIQA+ ODIO, el cual hace referencia al 17 de mayo de 1990, cuando la OMS elimina la "homosexualidad" de la lista de patologías mentales. Sí, recién hace 32 años.

Este día busca la promoción de los derechos de las Personas LGBTIQA+ (Lesbianas, Gays, Bisexuales, Trans, Queer, Asexual y de la Comunidad en general); impulsando la erradicación de la discriminación y crímenes de odio.

¿Por qué hablamos de “odio” y no de “fobia?
Por un lado, fobia es una patología, un miedo irracional hacia algo en específico (por ejemplo, aracnofobia es el miedo a las arañas).

Por otro lado, la discriminación, segregación, violencia y/o abusos a personas por motivos relacionados a su identidad de género, orientación sexoafectiva y/o expresión de género, es odio injustificado y violencia, basado en prejuicios y sesgos socioculturales y personales.

Por lo tanto, no es una enfermedad, no es una fobia; es odio.

Por ello, hablamos de: Trans-odio, LGBTIQA+ Odio, Lesbo-odio, Bi-odio, etc, para referirnos a hechos de violencia hacia dichos colectivos (Guía de Buenas Prácticas Laborales para Personas Trans y Género Diversas, OTD-AHA Inclusión, 2021).

El LGBTIQA+ Odio, tiene diversas manifestaciones; desde situaciones invisibilizadas por el contexto, hasta crímenes de odio (ataques a una persona por razones de su identidad de género u orientación sexoafectiva o por ser una Persona LGBTIQA+, que pueden llegar incluso al asesinato, tortura, etc; como el caso de Daniel Zamudio, en Chile, el año 2012; crimen de odio que motivó la impulsión de la Ley Antidiscriminación 20.609).

Qué podemos hacer?
En AHA Inclusión recomendamos acciones contra el LGBTIQA+ Odio:
- No asumir que todas las personas son cisgénero o heterosexuales.
- No asumir la identidad de género ni orientación sexoafectiva de las personas, por cómo se ven o expresan.
- Respetar el nombre social y pronombres EN TODO MOMENTO.
- Visibilizar tus pronombres y preguntarles sus pronombres a las demás personas.

🗓 Día Internacional de la Visibilidad Lésbica

🗓 Día Internacional de la Visibilidad Lésbica

👉🏽 Generar espacios de trabajo inclusivos, libres de discriminación y violencia por razones de orientación sexoafectiva, identidad de género o cualquier otro motivo; es responsabilidad de todas las personas.

💾 Según el estudio de "Ser Lesbiana en Chile" de @agrupacionrs (2018) indica que el 29,8% se ha sentido o ha sido discriminada en el lugar de trabajo. El 94,2% considera “Muy importante” o "Importante" la visibilidad pública como "lesbiana" a nivel social.

🤩Te dejamos distintas referentes:
@javieramena
fdapinilla
@alebenado
@franciscalegria
@ferurrejola

🎥 @lanavedelolvidolapelicula para ver de distintas experiencias relacionadas a brechas, historia y parejas lesbianas.

En este día hacemos recuerdo de distintas víctimas de lesbo odio en Chile:
Monica Briones
Ana Villarroel / Anna Cook
Susana Sanhueza
Nicole Saavedra

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