Durante o ano 2021, foi executado pela primeira vez um plano de comunicação com foco na diversidade, equidade e inclusão, enfatizando a comemoração de datas relacionadas aos diferentes grupos de diversidade como: gênero, interculturalidade, intergeracionalidade, comunidade LGBTQ+, deficiência, entre outros.
Além disso, a organização alcançou o cumprimento interno da Lei 21.015.