Procesos especializados en inclusión laboral.
Organizaciones confiaron en nuestra metodología.
Personas impactadas con capacitaciones.
Acompañamos a +350 organizaciones anualmente en procesos de credencialización y reportabilidad para el cumplimiento de la ley del 1%, alcanzando +200 casos de seguimientos laborales y 27 procesos de credencialización en 1 año.
Te apoyamos revisar e implementar el cumplimiento legal.
Ley 21.015.
Ley 21.690
Ley 21.275.
Ley TEA.
Análisis documental y normativo, creación de protocolos y políticas de inclusión.
Aumentamos la dotación de personas con discapacidad (PeSD)
Proceso de intermediación laboral (RS).
Credencialización de RND de trabajadores/as.
Revisamos el Ciclo laboral de tu organización y lo hacemos inclusivo
Analizamos desde el proceso de Reclutamiento, selección, hasta la salida del trabajador/a y nos aseguramos que sea inclusivo.
Realizamos formación y certificación
Curso Gestor/a de Inclusión Laboral.
Apoyo a la implementación del rol.
LSCH básico, intermedio y avanzado.
Talleres en distintas temáticas de discapacidad, vivenciales, teóricos, de diseño universal y actividades inclusivas.
Realizamos Diagnóstico y evaluaciones de accesibilidad
APT, evaluación de protocolo de evaluación inclusiva, evaluación funcional y ruta accesible.
Accesibilidad física y tecnológica.
Construimos Redes y cultura
Red TEA y ERG: creación, apoyo y gestión.
Trabajo con comités de Diversidad e Inclusión y Comité Ejecutivo.
Capacitaciones y Talleres con personas con discapacidad.
Conceptos fundamentales sobre discapacidad.
Legislación Vigente, Ley TEA, Ley 21.015, entre otras.
Tipos de discapacidades.
Rompiendo mitos y estereotipos sobre personas con discapacidad.
Vivencias y perspectivas de las personas con discapacidad.
Importancia de la comunicación inclusiva.
Mitos y barreras de discapacidad.
Principios de diseño universal y accesibilidad.
Ajustes razonables y adaptaciones.
Estrategias para la inclusión efectiva de personas con discapacidad.
