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Gestión de Talento Intergeneracional


Fortalecer el eje de personas mayores e Intergeneraciones a través de acciones estratégicas que promuevan la participación activa, el bienestar integral y la valoración de la experiencia en todas las etapas de la vida laboral, impulsando una cultura inclusiva y colaborativa.

Manual de jubilación para personas mayores (60 y más)

Mentorías y aprendizaje mutuo.

Espacios de convivencia intergeneracional.

Intercambio de habilidades intergeneracionales.

Talleres intergeneracionales:

  Reconocimiento de estereotipos generacionales.

  Valor de la diversidad generacional.

  Comunidades efectiva entre generaciones.

  Gestión de conflictos generacionales.
Innovación a través de la diversidad generacional.